IMAGEN POSITIVA – Leonardo Del Vecchio (22 May 1935 – 27 June 2022)

Fuente: El periodismo científico y especializado, vive de fuentes. “Nuestro trabajo depende mucho de otra gente. Es una obra colectiva. Nosotros sólo apuntamos voces y opiniones de la gente” Ryszard Kapuscinski

Imágenes y fotos de referencia paginas web https://www.luxottica.com/en, https://www.essilorluxottica.com/, https://en.wikipedia.org/wiki/Leonardo_Del_Vecchio

Leonardo Del Vecchio (22 de mayo de 1935 – 27 de junio de 2022) fue un empresario multimillonario italiano, fundador y presidente de Luxottica,[1] el productor y minorista de anteojos y monturas más grande del mundo, con 77 734 empleados y más de 8000 tiendas. En el momento de su muerte, su patrimonio neto se estimó en US $ 24,1 mil millones, la segunda persona más rica de Italia y la 54 en el mundo.

Vida y Trayectoria

Leonardo Del Vecchio nació el 22 de mayo de 1935 en Milán, Italia, en el seno de una familia empobrecida de Barletta, en el sur de Italia. Su padre era un vendedor ambulante de verduras que murió antes de su nacimiento y su madre ya tenía otros cuatro hijos; creció en un orfanato.[6][2] Comenzó su carrera como aprendiz de un fabricante de herramientas y troqueles en Milán, pero decidió convertir sus habilidades en metalurgia para fabricar piezas de anteojos. En 1961, se mudó a Agordo en la provincia de Belluno, que alberga la mayor parte de la industria italiana de gafas.[2] La nueva empresa era Luxottica s.a.s., una sociedad limitada.

En 1967 comenzó a vender monturas de gafas completas con la marca Luxottica y en 1971 entró en el negocio de la fabricación de lentes de contacto. En 1974 adquirió Scarrone, una empresa de distribución. En 1981, la empresa estableció su primera filial internacional en Alemania. Un acuerdo de licencia con el diseñador Giorgio Armani se cerró en 1988.

La empresa cotizó en Nueva York en 1990 y en Milán en diciembre de 2000, incorporándose al índice MIB-30 (ahora S&P/MIB) en septiembre de 2003. La cotización mejoró la capacidad de la empresa para adquirir otras marcas, comenzando con la marca italiana Vogue en 1990. , Persol y US Shoe Corporation (LensCrafters) en 1995, Ray-Ban en 1999 y Sunglass Hut, Inc. en 2001. Fueron a buscar más empresas minoristas, adquiriendo OPSM con sede en Sydney en 2003, Pearle Vision en 2004, Surfeyes en 2006 y Cole National en 2004. Adquirieron Oakley en un acuerdo de 2100 millones de dólares en noviembre de 2007. Del Vecchio poseía una participación del 10% en el banco de inversión italiano Mediobanca.

Momentos que Marcan la Historia

Fuente: https://www.luxottica.com/en/about-us/our-history

1961 FUNDACIÓN LUXOTTICA

El nombre de la empresa se deriva de la combinación de dos palabras italianas: “luce” (luz) y “ottica” (óptica). un matrimonio perfecto.

1999 ADQUISICIÓN DE RAY−BAN

Con la adquisición de la división de anteojos de Bausch & Lomb Inc, las marcas Ray−Ban, Revo, Arnette y Killer Loop ingresan a la cartera del Grupo. Luxottica ve el potencial sin explotar de Ray-Ban e invierte en las famosas gafas de sol lanzando nuevas colecciones y estilos, lo que eventualmente convierte a Ray-Ban en una de las marcas más icónicas del mundo.

2018 COMBINACIÓN ESSILORLUXOTTICA

Delfin S.à.r.l, el accionista mayoritario de Luxottica Group S.p.A., y Essilor International (Compagnie Générale d’Optique) anunciaron el 1 de octubre de 2018 la finalización exitosa de la combinación de Essilor y Luxottica. El holding combinado denominado EssilorLuxottica es líder mundial en el diseño, la fabricación y la distribución de lentes oftálmicos, monturas graduadas y gafas de sol.

2018 ADQUISICIÓN DE FUKUI MEGANE EN JAPÓN

El 26 de febrero de 2018, Luxottica Group S.p.A. celebró un acuerdo para adquirir el 67 % de Fukui Megane Co. Ltd, un fabricante japonés líder con sede en el grupo industrial de gafas de Fukui que se especializa en la producción de monturas de gafas de lujo hechas de titanio y macizo. oro.

Legado Empresarial

Leonardo Del Vecchio no fue solo un empresario exitoso, sino uno de los primeros pioneros en implementar un programa de bienestar corporativo. Comenzó con la puesta en marcha de un comedor familiar a principios de los años 70, que evolucionó hasta el actual servicio estructurado en 1985, así como la importante iniciativa del premio de fidelidad corporativa 25 y 40 años. Ppr otro lado lograr la integración y el trabajo conjunto en equipo desde su inicio con su compañía luego con Luxotica